第198章 考验(1 / 1)

刚回来,就被李渔拉去办事。

是胡希安的事儿,也就是狸狸。

狸狸这几天跟着美女家教学习,也不知哪根筋搭错了,居然迷上了学习!

方程恩一听,第一反应是这混账不会是迷上了那个陈秋雨吧?

结果并不是。

陈秋雨都已经教到三年级了,再往后教也行,可是狸狸主动提出来要去学校!

所以,李渔必须想办法让胡希安成为一名正儿八经的小学生。

还得去找吴凯,托吴凯帮忙找相关部门的人,不可能直接就让进去学校,该走的流程还得走。

收养人就成方程恩了。

这时候才体现出来那本证件的威力。

方程恩还担心这样的东西或许在地方上并不会被认可,甚至可能会被当成骗子。

实际上并没有,公安部门的人打过招呼之后,一路绿灯,一天时间就完成了相对复杂的流程。

方程恩很质疑狸狸的反常,“你不是不愿意跟那些小屁孩一起么,怎么又改主意了?”

“老祖我还有上千年的活头,你说得对,什么生活都要体验一番,就从熊孩子开始!”

“我信了你个鬼,你肯定又不知道打的什么鬼主意。”

“我是妖,不是鬼。其实,我发现小孩子的愿力特别好赚!”

方程恩有点信了,“这话不假。”

“反正你也不带我出去,说话不算数的家伙,上次说我帮你解决了那俩家伙,你就走哪里都带着我,结果出尔反而。”

上次两个税务上来找茬的人,后来没来,因为石怀玉知道事不可为之后,就不敢再来找麻烦。当时方程恩确实答应过狸狸。

“现在你要上学了,进了学校的门可就要听老师的话,该干嘛干嘛,不能由着自己性子来,也不能随意捉弄其他人。一旦被人觉察出你的异常,小心抓了你去切片研究!”

“老祖我有数。”

“要安排人接送不?”

“你这是嘲笑我呢?不要管我放学后去哪里玩。”

“行,你只要别惹事就好。另外,注意点,上厕所的时候躲着点。”

“干嘛?”

“你说干嘛?你那鸟儿还没长出来,到时候让其他熊孩子看见了,多丢人!”

“麻蛋,少提这个事情!”

哈哈哈,方程恩开心了。

第一天上学,方程恩还是陪着去了,毕竟名义上的家长,要加好几个家长群,得了老师一大堆的叮嘱。

方程恩本来想送点东西给老师,因为他听说都是这么做的,但是又觉得还是别节外生枝,胡希安越低调越好,最好老师都注意不到。

可是怎么可能,先不说狸狸这皮囊有多么俊美可爱,光是入学考试,狸狸就一不小心发挥太过,语文数学都是满分!

这哪里像是只在家学了几天的孩子。

老师立刻就当宝了,安排在第一排,照看的无微不至。

完全低调不下来啊!

第一天放学,方程恩就收到了老师的微信反馈:胡希安头脑聪明,上课认真,就是有点不好,太乐于助人。

方程恩连忙问咋了,老师说他在帮着同学做作业!

这还不算完,接下来这家伙一次次刷新老师对他的印象:放学了不回家,在门口帮着门卫维持秩序,帮着找不到孩子的家长找孩子,帮女同学系鞋带扎红领巾!

甚至还有更离谱的,学校教室外面有几棵大树,树上住了两只松鼠,上课的时候同桌瞅见松鼠好玩,他就把松鼠召过来,藏到同桌的书包里!

方程恩除了哭笑不得,再次警告他要低调,也没有法子。

这会儿,他已经带着夭夭陪着周琳来到H省X市。

王印华已经帮忙租好了办公地点和住处。

X市也有个珠宝批发中心,规模不大,就三层楼,七八家,最大的一家也只占了半层。王印华租的办公地点就在批发中心六楼。

王印华带着三人来到正在装修的办公室,里面工人正在忙活,电锯声震耳欲聋,满屋子尘土飞扬。

站在门口往里张望了一下,方程恩问,“多大面积?”

“两百个平方,先让他们装二十个卡位,以后人多了再继续增加。这边租金比临海便宜太多,六楼先前空着,一开始是做包装盒的,算捡了个便宜。”

“这么大地方,用不过来吧?”

“回头我这边也得需要办公场所啊,你占一半,我占一半,我还怕不够用呢。”

“你的人招得怎样了?”

“不好招,就指望你这边了。你统一招聘,统一培训,场地费许总这边来出,咱们的合作可以更紧密一些。”

“怎么做?”

“现在算上正在装修马上开业的有七个店,这七个店的店长你帮忙招聘,就按辅导老师的标准来进行,工作性质是常年门店管理。

薪资方面参考你那边辅导老师的构成,但是别那么高,月薪八千左右差不多吧,太高了不行,要留出上升空间。

把他们的薪资与门店业绩捆绑,完成与否变化幅度可以大一点,主要是我这边近一两年可能都围绕开店布局,实在没时间经理来精细化管理。

相当于这些是你的员工,但是我这边来发工资。我们除了支付他们的薪资,再给你这边一笔劳务费。”

“这倒是新鲜的做法,可是这样对你就不利了,忠诚度不高,到时候要走人咋办?”

“权宜之计,坚持两年时间,等团队稳定了,就进行改革,把他们变成事业合伙人,给他们分干股,肯定没问题的。”

“许总倒是大方。”

“不这样不行的,小地方本来就不好招人,也留不住人才,要是不给足够的诱惑,那才是白培养呢。”

方程恩琢磨了一下,也不失为一个法子,等于给他们培养人才,只是培养期长一点,而且培养方式不太一样。

王印华继续解释:“我是这样想的,跟球员租借差不多意思,在当下的情况下还是比较合理的。租借的费用以及具体的绩效方案,我们可以详细谈一谈……”

“这个事情你跟周琳谈就行,接下来她常驻这边,担任分公司经理,一切她说了算。”

……

去附近县里考察了两个店,晚饭之后,方程恩单独跟周琳聊了一下。

“自己的队伍还是要有的,不能只给他们培养人。另外,分公司自负盈亏相当于加盟性质,每年要交加盟费。这不是把你往外推,而是给你机会。

H省这边主要给许总他们培养人手,我刚才说自己的队伍建立起来,就可以辐射往西往南往北三个方向,市场很大。

总部那边之前有合作的单,如果在你的范围之内的,也可以转到你这边来,不过要给总部交固定的费用。

一定要保证服务质量,这是公司赖以生存的根本,如果出了顾客投诉两次以上,我就撤掉这个分公司。”

授权很重要,但是也不能撒手不管,那是不负责任。

锦程公司就像方程恩的孩子,他一手培养起来,但是接下来恐怕会越来越没有时间照顾,因为创造的收益相比会越来越不起眼。

他只能选择将它交给自己信任的人,比如周琳,比如谢明月。

分公司的成立就是对周琳的一次考验,只要过了这一关,方程恩就可以开展别的计划。

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