魔都，一栋六十层写字大楼的十八层。
米国科瑞医药公司华夏分公司。
总裁办公室。
黄佳宁一身职业装坐在老板椅上。
只见她一张精致的脸，白净水嫩，乌黑的大眼睛，透着精明和睿智，薄薄的嘴唇涂着淡淡的唇彩，栗色的头发挽在脑后，好一个干练的职业女子。
在她的面前，是打开的诗雅化妆品公司的网页，上面展示的是诗雅化妆品公司的产品图片，旁边是销售曲线图。
从这两个月的销售曲线图上，可以看出，诗雅化妆品公司的销售形势十分的旺盛，曲线一直呈上升趋势，可以说是直线上升。
黄佳宁很好奇。
短短不到两个月，业绩提高这么快，她们的产品肯定有与众不同之处。究竟哪里与众不同，她还不知道，只有到他们的公司考察以后就明白了。
这个人，就是林诗雅的大学同学兼闺蜜黄佳宁。
黄佳宁大学毕业以后就去米国了，在米国上的研究生，研究生毕业以后就留在了米国，加入了科瑞医药公司。这次被公司派往华夏，就是为了组建分公司。
华夏人口众多，市场很大，科瑞公司早就有计划开拓华夏市场，一直在做准备。随着米国经济衰退，市场萎缩，华夏崛起，让科瑞公司高层下定决心要开拓华夏市场，摆脱米国经济衰退的影响。
黄佳宁在科瑞公司表现出众，又是华夏人，于是被公司选中派往华夏，负责筹建分公司。
黄佳宁大学毕业之后，虽然去了米国深造，但是和林诗雅之间的联系一直没有中断，这次要回华夏组建分公司，第一时间就把这个消息告诉了林诗雅。
林诗雅的情况，黄佳宁也是了解的。
之前，林诗雅开了一家诗雅化妆品公司，但是由于产品单一，新产品研发后劲不足，创办几年，一直没有大的发展。没想到最近几个月，发展就像坐了火箭一样突飞猛进，这让黄佳宁大吃一惊。
所以，这段时间，黄佳宁每天都要打开诗雅化妆品公司的网站浏览一遍，希望每天都有新发现。
但是让她失望了。
她从事医药研究和经营已经好几年了，她知道一个新药的诞生有多么的困难，特别是那些特效药，往往要经过千百次的试验，之后，还要经过漫长的临床试验，才能最终定型。
同理，化妆品也一样。
质量和效果好的产品的研发和生产，同样需要经过一个漫长的过程。也许是这几年的积蓄，让诗雅化妆品破茧成蝶，绽放美丽。
总之，现在诗雅化妆品公司的产品，已经成为大家追捧的品牌。
诗雅化妆品公司不但生产化妆品，还生产药品，这是黄佳宁没有想到的。这完全是两个行业，竟然存在有一个公司内。看这架势，是要往集团发展啊。
黄佳宁叹了一口气。
自己这个大学同学，竟然还有这样的气魄，震惊的让她刮目相看。
在大学的时候，只知道林诗雅家族是从事食品饮料生产的，没想到大学毕业没多久，就开起了化妆品公司，现在又从事医药生产的和销售。
这样的跨步简直太大了，让黄佳宁都有点不敢相信。
但是，不敢相信也不行，因为这是真的，事实摆在面前，不得不让你相信。
在这种情况下，黄佳宁决定，亲自到诗雅化妆品公司去考察一番，一方面看望一下老同学，另一方面解惑一下诗雅化妆品公司的发展之谜。
明天，就是要去天海的日子。
黄佳宁叫来秘书米妮，询问了一下准备情况。米妮说：“黄总，已经准备好了。明天上午八点的高铁，我们七点就要到车站。合作的合同也准备好了，请黄总过目。”
米妮拿出合同放在黄佳宁面前，又给黄佳宁续上一杯咖啡。
“行了，你去忙吧，看完以后，我会叫你。”
“好的，黄总。”
米妮是黄佳宁从米国带来的秘书，一米七的个子，蓝蓝的眼睛，金色的头发，性感的嘴唇，前凸后翘的身材，一看就是一个标准的米国美人。
因为黄佳宁在米国科瑞公司工作的时候，两个人关系处得不错，工作配合的很好，所以在公司高层决定要派黄佳宁回华夏组建新公司的时候，黄佳宁就提出要带米妮，高层同意了她的请求。
就这样，米妮跟着黄佳宁来到了华夏，成为了黄佳宁的秘书兼助手。
黄佳宁认真地审阅着米妮送过来的合同，不时地在合同上做修改。因为这是她上任以来的第一份合同，所以黄佳宁审阅的很认真。
虽然这样的合同，在米国柯瑞公司工作的时候，不知道一年要签定多少份，但是黄佳宁依然不敢马虎。
这些年，她在工作中，唯一学会的就是认真。不管是谈判，或是签合同，或是落实，她都一丝不苟，认认真真。
严谨，认真，是她对工作的态度。
也正是因为有此，她才被公司高层看在眼里，得到他们的认可和重用。
黄佳宁知道，在米国工作，是不看面子的，看的是个人的能力，没有能力的人，即便是家族的人，也不可能得到重用。
老板想的是要创办一家百年企业，不能让家族的人在公司影响他人的工作，所以，宁可寻找职业经理人，也不可能把公司交给自己的子女家人来管理。
这就是和华夏人的思维或者处事方法不一样的地方。
在华夏，私营企业或者公司的老板，在自己退休的时候，一般会把位置让给自己的子女或者亲属继承，其他人根本就没有机会。
所以华夏的私营企业或者公司，能做到上百年的几乎很少。遇到一个很优秀的后代，或许会带领公司发扬光大，走向辉煌，但是要是遇到一个什么也不懂的富二代，只会吃喝玩乐，那就完了。
华夏有句话，富不过三代，说的就是这种情况。
家族观念，华夏人是非常看重的，总以为，好处留给自己人总比留给外人要好，正是这种观念，毁了很多好的企业和公司。
本来一个很有前途的企业，因为有一个不懂生产经营的人来掌舵，瞎指挥，乱指挥，让手下的人无所适从，心生怨气，时间长了，谁也不愿意和他玩，没人和他玩，他只有自己玩，还不懂怎么玩，不把自己玩完才怪！